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在我国高等学校,绩效工资与教职工的自身利益密切相关,同时对学校的发展有很大的影响,所以,对高等学校绩效工资进行改革是十分重要的.下面就简单阐述一下高等学校在进行绩效工资改革时候出现的一些问题,并针对这些问题提出相应的改进措施,同时,对高等学校绩效的工资改革提出创新方案,从而促进高等学校的发展.