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【摘要】近年来，中国军工企业加快军民融合的步伐，但由于人力资源的限制，无法做到安全保卫规范中所要求的各项条件。这样，军工企业外部安保业务便应运而生。随着2013年7月1日《劳动合同法（修正案）》的正式施行，使得企业业务外包与劳务派遣两种用工方式再次成为争论的焦点，如何将区分这两种用工方式，选择更好的方式用工，已变得尤为重要。