员工积极心理资本对主观幸福感和组织行为的影响

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此文概述了心理资本的内容,分析了心理资本的维度及影响因素,探究了心理资本对主观幸福感和组织行为的影响,从树立希望、乐观发展、促进自我效能和提高心理弹性等环节进行员工心理资本的培养,从而提高员工主观幸福感和工作绩效。
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