今年以来，旺苍县纪检监察机关始终坚持以人民为中心的政治立场，牢固树立“执纪为民”理念，喊响“让纪委就在群众身边，让监督无时无处不在”，着力解决群众难点堵点痛点问题，不断提高人民群众的获得感幸福感安全感。
　　群众不满找纪检，排忧解难在田坎
　　“四级监督”畅渠道。持续深化市县乡村四级精准监督机制，全面公开四级监督员的联系方式及10个涉农惠民部门咨询电话，制成“廉心卡”张贴入户上墙，方便群众咨询政策和投诉举报。
　　“村务微信”强公开。整合村务监督委员会、廉勤监督委员会和村（社区）监察信息员力量，全面推行“敞亮评”“民主议”“集体审”“多人签”“公开晒”五步监督法，全过程规范村级“小微权力”运行。按照“一户一人”要求，在392个村（社区）全覆盖建立“村务微信公开群”，全面公开涉农惠民政策落实、村集体经济收支等群众关心关注的事项。
　　“十项整治”转作风。扎实开展形式主义官僚主义、“赌博敛财”“名贵特产谋利”和“午间饮酒及干部走读”等“9+1”专项整治。出台《旺苍县党员干部“十不准”》，列出负面清单，引导群众积极参与，勇于监督、敢于揭发。
　　“清风行动”暖民心。开展“纪检干部清风行，接访化解到家门”活动，将151名县乡两级纪检监察干部全部派往392个村（社区），进村入户，吃在农家、住在农舍，面对面倾听社情民意、硬碰硬督导问题整改。
　　企业不满找纪检，清阻排障促发展
　　“直通车”优化营商环境。开通护航企业“直通车”，36名纪委监委班子成员和中层干部与县内100家重点企业“结对认亲”，坚决刹住向企业乱检查、乱收费、亂罚款、乱摊派等不正之风。通过护航行动为企业发展解决问题24个。
　　“风纪镜”疗治“股长经济”。在全县各部门单位办公楼显著位置设置“风纪镜”，标示“首问责任你做到了吗？”等警示语，公布了县委书记邮箱及县纪委监委、县委组织部举报电话，通过“随手拍”“随手拨”实现快捷监督举报、快捷受理处置，推动解决企业办事中吃拿卡要、“中梗阻”问题。
　　“查不满”倒逼作风转变。立足反面抓“典型”，通过效能测评，深入查找两个最不满意，集中查找服务企业不作为、慢作为、乱作为的部门单位和工作中“吃拿卡要”的干部。对查找出的最不满意单位进行通报约谈，作为年度政风行风重点评议单位;查找出的最不满意干部，责令向所在单位作出书面检查，由班子成员“一对一”帮带整改。
　　“纪委书记进大厅”驻点监督。县纪委书记、副书记每周一驻点政务服务中心大厅，现场监督窗口工作人员纪律作风，现场接受群众投诉举报，重点解决“并联审批、一窗进出”“两随机一公开”中的难题。
　　干部不满找纪检，关爱松绑压力减
　　减目标考核之负。牵头开展“大瘦身”行动，对无依据、无实效、多头重复的考核项目坚决予以取消，差异化制定考核细则。除年终县委统一组织的考核检查外，县级各部门一律不得组织单独的考核检查。县纪委监委带头“瘦身”，取消纪检监察工作单独考核，变“软件资料考”为“过程监管考”。
　　减追责问效之负。充分发挥组织处理的灵活性，对不同问题从纪法、政策、社会等方面综合考虑，该党组织教育的教育、批评的批评，不简单把“问责”上升为“问纪”，切实解决问责泛化、基层干部多数被问责、反复被问责的问题。避免出现“洗的碗多、打的缺多”，支持和鼓励干部担当作为、潜心干事。
　　减诬告陷害之负。立足当前旺苍政治生态实际，加强对恶意举报的甄别力度，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名。
　　减思想压力之负。采取单位党组织出具意见、开展受处分干部回访、纪委常委会集体审定的方式，对党的十八大以来“第一种形态”处理的56名党员干部，“第二种形态”处理影响期满且各方面表现优秀的140名党员干部，明确在职级晋升、评优评先等方面不受影响。（作者系旺苍县委常委、纪委书记、监委主任）