【摘 要】
:
[摘 要]设计院转变工程公司后,很多方面需要进行探讨。以人为本的管理思想是对当前工程公司能继续保持原有生命力,同时能开拓其它市场的保证,同时也是公司制度成功改革的保證。以人为本是CPPE的企业文化,也是CPPE成功的保证。 [关键词]公司改革;以人为本 [中图分类号]F27 [文献标识码]A [文章编号]1008—1151(2005)12—0300—02
论文部分内容阅读
[摘 要]设计院转变工程公司后,很多方面需要进行探讨。以人为本的管理思想是对当前工程公司能继续保持原有生命力,同时能开拓其它市场的保证,同时也是公司制度成功改革的保證。以人为本是CPPE的企业文化,也是CPPE成功的保证。
[关键词]公司改革;以人为本
[中图分类号]F27
[文献标识码]A
[文章编号]1008—1151(2005)12—0300—02
其他文献
[摘 要]文章主要介绍了昆明铁路局昆明机务段贯彻IS09001标准的经历和过程,并进一步阐述了在铁路机务部门贯标需要着重注意的两点经验。 [关键词]铁路;机务部门;贯标 [中图分类号]U269 [文獻标识码]A [文章编号]1008-1151(2005)12—0086—02
[摘 要]文章论述了用电感耦合等离子体质谱ICP—MS定量分析了几种不同食品中Pb、Cd、Cr、Hg、Ni五种重金属元素的含量,CV值绝大多数在5%以内,回收率在89.30%~105.0%之间。ICP—MS方法具有ng/L~mg/L几级多元素同时分析,测定快速,样品前处理简单,干扰少等其它方法无可比拟的优点。 [关键词]食品;重金属;电感耦合等离子体质谱 [中图分类号]TH7 [文献标识码
[摘 要]文章主要论述了如何確立KPI指标,以及KPI在绩效管理中所起的关键性作用。 [关键词]KPI;绩效管理;绩效考核 [中图分类号]F270.7 [文献标识码]A [文章编号1 1008-1151(2005)12—0260—02
[摘 要]文章就我国ERP的发展现状和存在的问题进行了论述,并对企业是否应该引进ERP、实施的难点及如何有效实施等问题进行了比较深入的分析,同时还提出了见解。 [关键词]ERP;内外部环境;实施难点;关键因素 [中圖分类号]F270.7 [文献标识码]A [文章编号]1008-1151(2005)12—0169—02
[摘 要]文章运用企业人才战略理论,剖析了作为国有特大型企业的中国建筑第X工程局(简称中建X局)目前在人才战略方面的现状,提出了企业在这方面的問题,并就如何实施企业人才战略,解决企业人才问题,增强企业发展动力,进行了再制定研究。 [关键词]人才战略;资源规划;人才培训;职业发展规划 [中图分类号]C961 [文献标识码]A [文章编号]1008—1151(2005)12—0279—02
[摘 要]文章通过介绍RS一485总线标准,从总线的网络配置、硬件电路设计、软件设计等方面阐述了如何提高总线的可靠性,以及常见故障与处理方法。 [关键词]RS—485总线;网络配置;硬件电路;软件设计 [中图分类号]TP3 [文献标识码]A [文章编号]1008—1151(2005)06—0045—03
【摘 要】文章分别对Bxp技术出现原因、BXP方案的特点与优势、工作站/虚拟磁盘的使用模式等几个方面进行了阐述,从而使大家对BXP这门技术有了更进一步的了解。 【关键词】BXP;共享映象;DHCP 【中图分类号】 TP393.02 【文献标识码】 A 【文章编号】 1008-1151(2006)04-0049-02
[摘 要]文章主要从移动通信网络优化的角度出发,比较几种网络优化手段的特点,重点介绍基站覆盖延伸系统的原理、结构、组网方式、功能、特点及用途。 [关键词]移动通信;网络优化;基站覆盖延伸系统 [中图分类号]TN929.5 [文献标识码]A [文章编号]1008-1151(2005)06—
[摘 要]文章简要介绍了自来水公司人力资源的开发与管理情况,提出供水企业必须积极有效地开发人的潜能,才能有效地提升企业的竞争力。 [关键词]人力资源开发与管理;人力資源改革 [中图分类号]F279.26 [文献标识码lA [文章编号]1008—1151(2005)12—0248—02
[摘 要]文章论述了人力资源作为一项重要的战略資源在企业发展中的地位,以及HR经理如何提升自我价值,成功实现向企业领导战略伙伴的角色转变。 [关键词]HR经理;能力;转变 [中圈分类号]F272.9 [文献标识码]A [文章编号]1008-1151(2005)12—0244—02