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人才资源市场配置的效能取决于人才市场机制的完善程度。而人才市场是整个社会经济系统运行的一个有机组成部分，其有效性不仅取决于人才市场自身运作技术的规范性、精确性，同时不可避免地会受到其它领域的制约。这些社会协同方面包括人才开发、人才流动的保障与约束、用人单位人事规划、行业竞争态势。深入分析社会协同的基本内涵及其作用机理，对现阶段影响我国人才资源配置效能的存在状况加以剖析，提出解决问题的思路在于建立面向市场的人才开发机制，健全一体化的人才流动保障与约束机削，推进国有部门人事制度改革和非国有企业现代人力资源管理