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立足新形势下大型公立医院战略发展目标,借鉴目标管理法、平衡计分卡、关键指标法等绩效评价工具,设计、架构医院内部绩效考核指标体系,开展绩效评价和绩效管理。在实践中总结经验,通过制定优化策略,探索实施精细化、差异化的医院绩效管理模式,为进一步完善医院绩效管理应用提供实证基础。
新形势下大型公立医院绩效管理实践和优化
【摘 要】
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立足新形势下大型公立医院战略发展目标,借鉴目标管理法、平衡计分卡、关键指标法等绩效评价工具,设计、架构医院内部绩效考核指标体系,开展绩效评价和绩效管理。在实践中总
【机 构】
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上海市第一人民医院
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2020年7期
【基金项目】
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国家卫生健康委员会卫生发展研究中心项目(2019-18)
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