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【正】管理人员的工作节奏是相当急促的,其原因之一就在于管理工作本身无尽无休。管理人员要对组织经营的成败负责,他们没有明显的标志可以表明自己的任务已经完成。其工作表现出角色转换频繁、口头交际频繁、网络交流频繁等特征,需要加以协调,使得权利与义务能够较好地融合。
浅谈管理人员的行为特征
【摘 要】
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【正】管理人员的工作节奏是相当急促的,其原因之一就在于管理工作本身无尽无休。管理人员要对组织经营的成败负责,他们没有明显的标志可以表明自己的任务已经完成。其工作表
【出 处】
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职业
【发表日期】
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2008年9X期
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