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在社会经济实现迅猛发展的现阶段,国有企业作为我国的经济命脉,其发展也受到了一定的挑战.文化是企业发展的精神保障,政工工作则是其他工作顺利开展的基础保障,二者之间具有十分紧密的联系,对于企业的发展会产生直接的影响;特别是在国有企业改革进程不断深入的背景之下,以企业文化为基础进行政工工作的创新,已经成为国有企业发展过程中亟需解决的重要问题.