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对高校校级领导干部进行绩效评估是高校干部管理的重要手段，坚持科学的评估原则、设定科学的评估指标、建立合理的评估团队和加强评估过程管理，是增强高校校级领导干部绩效评估效用的重要措施。
高校校级领导干部绩效评估问题研究
【摘 要】
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对高校校级领导干部进行绩效评估是高校干部管理的重要手段，坚持科学的评估原则、设定科学的评估指标、建立合理的评估团队和加强评估过程管理，是增强高校校级领导干部绩效评估
【机 构】
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湘潭大学公共管理学院,湖南城建职业技术学院
【出 处】
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湖南社会科学
【发表日期】
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2008年4期
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