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城市环境卫生工作是创建生态文明城市的重要力量,相关部门要重视城市环境卫生管理中的人员队伍建设,合理利用人力资源管理手段,调动工作人员的主观能动性,从而更好地为城市环境建设提供服务.基于此,文章在分析城市环境卫生管理中人力资源管理的作用的基础上,提出几点人力资源管理的创发展策略,希望能够为城市环境卫生管理工作的又好又快发展提供参考和借鉴.