【摘 要】
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当今社会,企业之间的竞争,最终都体现在企业的核心竞争力上,而研发人员又是企业拥有核心竞争力的关键.如何通过一种有效的激励方法,最大限度的调动研发人员的工作积极性和创
【机 构】
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四川大学经济学院 四川 成都 610065
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当今社会,企业之间的竞争,最终都体现在企业的核心竞争力上,而研发人员又是企业拥有核心竞争力的关键.如何通过一种有效的激励方法,最大限度的调动研发人员的工作积极性和创造性,最大程度的激发其研发动力和创新活力,进而提升企业的核心竞争力,是企业当前所面临的重大挑战.通过研究发现,对研发人员进行股权激励,能调动工作积极性,提升工作满意度,激发其创新精神,进而促进企业创新绩效的提升.
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