【摘 要】
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人才作为影响竞争优势的关键因素,导致现代医院的竞争转向了人力资源的竞争,如何强化人力资源管理工作,提升医院竞争实力,必将决定着医院的未来发展实力。本文通过分析现行医
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人才作为影响竞争优势的关键因素,导致现代医院的竞争转向了人力资源的竞争,如何强化人力资源管理工作,提升医院竞争实力,必将决定着医院的未来发展实力。本文通过分析现行医院中普遍存在的问题,从而提出有针对性的对策,以期进一步强化人力资源管理工作,提升医院竞争实力。
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