【摘 要】
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员工是企业的中流砥柱,员工激励是企业必不可少的积极措施,如何正强化激励则是企业应该考虑到的问题,并加以利用到企业运营管理当中.正强化激励可以很好地协调企业目标与个人
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员工是企业的中流砥柱,员工激励是企业必不可少的积极措施,如何正强化激励则是企业应该考虑到的问题,并加以利用到企业运营管理当中.正强化激励可以很好地协调企业目标与个人需求之间的关系,促进两者共同进步与发展.本文通过结合斯金纳强化理论中的正强化对东莞长洲海鲜酒家员工满意度的现状问题进行分析,并围绕员工满意度的现状问题,从薪酬、工作成就、培训机制方面提出相应的措施,推动酒家经济更好地发展.
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