纺织企业大学生员工流动的实证研究

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本研究以纺织企业中离职的大学生作为离职研究的对象,采用理论分析与实证调查研究相结合的方法,分析大学生员工流失因素。结论:通过对不同特征变量的差异分析,纺织企业大学生员工的离职影响因素存在显著差异。 In this study, college students who have left the textile industry are selected as the subjects of the separation study, and a combination of theoretical analysis and empirical investigation and research is used to analyze the turnover factors of college students. Conclusion: Through the analysis of the difference of different characteristic variables, there are significant differences in the factors affecting the turnover of university students’ employees.
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