位于我省中部京、津、石三角地带的徐水供电公司，担负着全县经济发展及56万人口的供用电服务工作。今年以来，徐水供电公司坚持“新农村、新电力、新服务”发展新战略，紧扣“和谐电力、服务社会”的主旋律，以“深化行风建设、构建和谐企业、服务和谐社会”为立足点，带着感情和责任深入开展“优质服务年”活动，开创出崭新的工作局面，真正做到了让政府放心、让百姓满意，为企业发展和共建和谐社会作出了自己的贡献。
　　用目标统一思想，用工作凝聚人心。徐水县供电公司在全县农电系统开展了“热心为三农，争当好电工”优质服务活动，将国家电网公司员工服务“十个不准”、“十项措施”和供电服务“十项承诺”打印成册，做到全公司人手一册；各级电力客服中心、调度、供电所将三个“十条”上墙；开展了“争先创优”、“我为党旗添光彩”、“爱心活动”和“平安工程”等活动，开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和“学理论、树正气、保稳定、促发展”教育活动，高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，引导职工向许振超、刘怀玉等劳模看齐，激发了全公司职工“讲学习、比奉献”、爱岗敬业、学习知识的热情。同时，公司与县电视台联合对“三公”调度和供电优质服务的重大活动、重要事件进行广泛宣传，营造浓厚氛围。2007年，徐水供电公司邀请了河北省电力公司培训中心教师为全体党员集中上党课，结合本单位实际，有针对性地解决党员的思想认识，全面加强党风廉政建设，增强党员的组织观念，提高党员大局意识、模范率先意识，树立职业态度和职业精神，强化目标执行力。他们还开展了“为民、务实、清廉”主题教育活动以及“和谐电力服务社会”、“青春光明行”、“和谐电力进万家”大型优质服务宣传和实践活动，落实规章制度效能监察和用电抄核收效能监察自查工作，强化服务意识，改进工作作风，规范服务行为，增强了职工服务“三农”的责任心和使命感。同时，在深化窗口单位和供电所规范化建设中，组织全体职工学习《国网公司员工守则》，实行深化动态管理考核和末位淘汰制考核，建立起有效的激励模式，大大调动了职工们与时俱进、争先创优的积极性和主动性。
　　用教育培训提高素质，不断提高执行力。随着知识经济时代的到来，创建学习型企业已经成为企业提高核心竞争力的重要方法和手段。2007年以来，徐水县供电公司继续深入开展创建学习型企业宣传教育活动，教育引导广大职工向劳模看齐，大力营造“在工作中学习，在学习中工作”的氛围，在全体职工中开展读书活动，努力提高职工队伍的整体素质，增强企业的学习力、创新力、竞争力和生命力，争创学习型团队。公司先后举办了现代化办公、变电运行、计算机应用、财务软件、安规等多方面的专业学习培训3期，参加人员210人次：组织参加市局以上各类培训46人次，举办读书活动、各类征文、知识竞赛4次。同时，他们还鼓励职工知识更新，支持选送了120余名职工参加脱产、函授学习，为16名职工报名参加全国电力自学考试委员会在省电力系统开考的“电力市场营销专业”，十余人参加河北大学函授大学学习，有4人参加了研究生班学习，并想方设法为职工提供良好的学习环境和条件，在企业内部营造了浓厚的学习氛围，使队伍整体素质不断提升。
　　注重农电工队伍建设，全面提升农电优质服务水平。徐水县供电公司始终把农电工队伍作为公司重要的人力资源，充分发挥农电队伍在公司农电事业发展中的重要作用。他们建立了更加科学、规范的农电管理机制，按照市场化的要求，与重新界定的641名农电工签订了劳动合同，并按规定缴纳各类保险。同时，对农电工的工资、劳保福利，严格按照政策执行到位，按时发放，稳定了农电工队伍，建立了和谐的劳动关系。供电公司还把农电工素质的提高纳入企业教育培训规划，以《农村电工岗位知识及技能培训》为技能培训主要内，开展对农电工的培训；积极组织农电工参加省、市公司各类人员培训，激发农电工爱岗敬业学习知识的热情，提高农电工的综合素质，增强农电工服务“三农”工作的责任心和使命感；组织农电工通过开展农村供电所安全管理年活动和“万千百十”安全检查活动以及走百村、访干户等多种形式，解决农村用电管理中存在的实际问题，展现农电工服务“三农”的崭新形象；同时，通过农电工岗位知识及技能竞赛活动，选拔～批优秀农电工参加省市竞赛选拔，为新农村建设培养了一支稳定、优秀的农电工队伍。
　　作为徐水县供电公司的领军人物，郭立志有这样一个信条：滥用权的领导不是好领导，会用人的领导才能当好领导。正是这种执政意识和公仆情怀，使得他带领着公司领导班子在各项工作中千变万化抓根本，错综复杂抓灵魂，以自己的人格魅力，带出了一支作风正、素质高、敢打硬仗的职工队伍。