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西部地区经济发展相对落后，从发展的眼光看，西部地区工业现代化的最大制约因素是人才问题。工商管理培训正是解决这一问题的有效途径．但随着我国改革开放的不断深入，“九五”期间的工商管理培训与以往培训相比，在培训对象、培训内容、培训方式上有了新的变化，要求我们必须创造性地开展工商管理培训工作。为此必须针对西部地区经济发展的特点，遵循开放、求实、创新的基本思路，大胆地进行尝试，创造性地开展工作。