重庆民营企业新进员工入职培训的问题研究

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席卷全球的时代经济发展浪潮造就了一大批的创业就业机会,而在日渐国际化的中国市场中,民营企业的比重越来越大. 而对于民营企业而言, 提升民营企业市场竞争力的最有效手段就是人才培养, 新进员工入职培训是充分开发和培养企业人才的重要渠道. 新进员工在入职培训这一过程中,通过逐步熟悉、适应组织环境、明确自身角色定位、规划发展,从而推动民营企业的发展.
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