【摘 要】
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在急剧变化的经济环境中,团队创造力是企业的竞争优势,而领导的创造力则是影响团队的最有效的的因素.本文采用调查问卷的方式收集数据,并采用SPSS20对数据进行分析.本文从领
【机 构】
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上海师范大学旅游学院 上海 200000
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在急剧变化的经济环境中,团队创造力是企业的竞争优势,而领导的创造力则是影响团队的最有效的的因素.本文采用调查问卷的方式收集数据,并采用SPSS20对数据进行分析.本文从领导学的角度实证研究,证明了创造型领导对团队创造力有积极影响,并且在前人研究的基础上将创造型领导分为创造型工作者和创造型管理者,分别进行分析,证明了创造型领导作为创造型管理者对团队创造力的影响力更强.因此,为提高团队创造力,领导不但要塑造自身的创造力,而且应注重自己作为创造型管理者的行为,促进团队创造力.
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