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许多高校在近几年来对新录用的毕业生或新调进的人员都实行人事代理档案。这既是适应社会主义市场经济体制,进一步促进人才资源合理配置,实现人事管理社会化的需要,也是高校人事制度改革进一步深化，自主用人的必然结果。高校随着人事代理档案的逐年增加，人事代理档案的管理也遇到了新课题。
走出误区 优化人事档案管理
【摘 要】
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许多高校在近几年来对新录用的毕业生或新调进的人员都实行人事代理档案。这既是适应社会主义市场经济体制,进一步促进人才资源合理配置,实现人事管理社会化的需要,也是高校
【机 构】
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镇江高等专科学校人事处
【出 处】
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兰台世界：上半月
【发表日期】
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2010年2期
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