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通过问卷调查和访谈分析，调查了云南罗平医院194名员工对医院的认同度，调查对象包括行政、临床和后勤人员，从医院管理模式、医院绩效考核、医院薪酬待遇等方面用描述统计方法分析了数据，显示了医院员工的认同度情况及管理中存在的问题，并分析了不同因素对医院员工的认同度影响，为进一步改善医院管理状况，提高管理水平提供了参考。