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科学完善的绩效评价体系不仅能有效促进电网企业的战略发展，更能通过激励评价机制持续改进供电服务从而实现企业和客户的双赢。本文对现阶段我国电网企业绩效评价体系初步探讨，并对存在的问题给出较合理的建议。
新形势下电网企业服务营销初探
【摘 要】
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科学完善的绩效评价体系不仅能有效促进电网企业的战略发展，更能通过激励评价机制持续改进供电服务从而实现企业和客户的双赢。本文对现阶段我国电网企业绩效评价体系初步探讨
【机 构】
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国网河南省电力濮阳供电公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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