【摘 要】
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从理论的角度来探讨管理问题时，人性假设是个必谈的问题。因此，无论是在管理学中还是在管理心理学中，都有对人性假设理论全面、深入的阐释与分析。从管理实践的角度来看，人性假设
【机 构】
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河南大学哲学与公共管理学院,河南大学马列德育教研部
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从理论的角度来探讨管理问题时，人性假设是个必谈的问题。因此，无论是在管理学中还是在管理心理学中，都有对人性假设理论全面、深入的阐释与分析。从管理实践的角度来看，人性假设理论也决定并渗透在管理活动的方方面面。对“以人为本”这一管理理念，无论对管理问题的研究者还是实践者都经常挂在嘴边。由于二者均以管理活动中的人作为关注的焦点，它们便有了这种领域的共同性。但我们在理解使用这些词汇时经常会出现一些思维上的混乱。
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