针对低照度情况下难以采集到清晰高质量的图像的问题,本文在多尺度Retinex算法的基础上进行了改进,对彩色图像在HSI模型上进行处理,避免造成图像颜色失真,同时,在MSR算法尺度因子的权重的选取过程中,将图像分为低亮度、中亮度和高亮度区域,从而确定其权重。经过实验证明,本文算法既实现了图像的颜色保真,又可以提高图像的整体亮度和清晰度,具有很好的鲁棒性。
研究复杂的社会现象，需要系统科学的思想和综合集成的研究方法。作为有效研究方法之一的计算实验，能够突破自身经验和已有理论与方法的局限，突破传统单一的定性或定量方法的不足
目的评价牙髓病根尖周病应用一次性根管治疗的临床效果以及安全性。方法 148例牙髓病根尖周病患者按照数字表法分成对照组和观察组,各74例。对照组患者进行分次根管治疗,观察
在高等教育由精英教育转为大众化教育的背景下，民办高等教育亟待进行新型人才培养模式的探索和改革。北京城市学院在结合国际教育背景和本校生源素质的具体情况下，提出了“适合
开发了一套以水处理研究为主要功能的“现代分离技术组合实验装置”，该装置由传统的离子交换和新型膜分离两大部分组成，离子交换和膜分离构件既可独立操作，也可联合操作。介绍了
目的了解本院血液肿瘤患者抗菌药物使用情况,促进抗菌药物的处方合理性。方法回顾性调查血液科2012年使用抗菌药物的139例血液肿瘤患者住院病历,评价其用药合理性。结果 139
目的研究疝气运用腹膜前间隙无张力修补术治疗的临床价值。方法 67例疝气患者,根据住院编号奇偶数分为对照组（33例）和观察组（34例）。对照组给予疝环填充式无张力疝修补术治疗,观
目的探讨心脏介入术后并发迷走神经反射的观察与护理效果。方法对104例心脏介入手术患者的相关资料给予回顾性分析,同时采取相对应的护理观察,分析临床疗效。结果 104例患者
摘 要：本文从我国石油企业人力资源管理的特点出发，总结了我国石油企业人力资源管理中存在的问题，并有针对的提出相关策略，以期能够为我国石油企业人力资源管理工作的改进提供一些帮助。 关键词：中国石油企业;人力资源管理;问题;对策 一、理想状态下石油企业人力资源管理的特点 （1）工作人员业务能力强，能够满足企业实际工作的需求，能够及时高效地完成工作中遇到的难题，确保企业的稳定发展。 （2）工作人
2007年12月19日，煤炭高等教育实验室工作研究会第四届理事会第四次会议胜利召开。中国矿业大学、山东科技大学、太原理工大学、安徽理工大学等16所高校的20余名代表参加了本次