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微软是世界著名的工作狂的乐园．员工的使命感强烈，求知欲旺盛，忠诚度极高。数据显示，微软的人才流动率是IT业中最低的，这与其独具特色的用人机制是分不开的。让小组成员充分了解什么方面应该改善，更开放，使员工学会思考．激发他们的潜能构成了微软的用人哲学。因此，能力、热情、自觉性及发展潜力是微软甩人时考虑的首要因素。