事业单位岗位设置管理分析研究

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为了推进事业单位的改革与发展,要对事业单位岗位进行科学设置与管理.结合当前事业单位发展可以看出,对于事业单位岗位的调整、规范可以促使职工的工作内容的转变,提高工作积极性.近年来,事业单位通过对岗位设置管理的不断探索与实践,虽然收到了不错的成效,但是还存在一些问题.本文简要分析了事业单位岗位设置管理存在的问题,并提出相应的对策建议,以期对后续事业单位岗位设置管理工作有所帮助.
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