【摘 要】
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部分领导的主观认识不到位、选用年轻干部的机制不健全、年轻干部自身素质不过硬是干部队伍年轻化进程中存在的主要问题。作者认为 ,应解放思想 ,提高认识 ;营造氛围 ,优化环
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部分领导的主观认识不到位、选用年轻干部的机制不健全、年轻干部自身素质不过硬是干部队伍年轻化进程中存在的主要问题。作者认为 ,应解放思想 ,提高认识 ;营造氛围 ,优化环境 ;建立机制 ,创造条件。
The subjective understanding of some leaders is not in place, the mechanism for selecting young cadres is not perfect, and the quality of young cadres themselves is not the only one that is a major problem in the process of rejuvenating cadres. The author believes that we should emancipate the mind and raise awareness; create an atmosphere and optimize the environment; establish mechanisms and create conditions.
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