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人才竞争是现代企业竞争过程中的重要表现,科学的开展人力资源管理工作,是提升企业核心竞争力的重要手段,这要求相关的人力资源管理者要制定科学有效的管理措施、充分挖掘员工的工作潜力,保证企业的持续发展。
中小企业人力资源管理体系建设研究
【摘 要】
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人才竞争是现代企业竞争过程中的重要表现,科学的开展人力资源管理工作,是提升企业核心竞争力的重要手段,这要求相关的人力资源管理者要制定科学有效的管理措施、充分挖掘员
【机 构】
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内蒙古北方重型汽车股份有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年10期
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