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摘要：在信息时代背景下，科技水平与信息技术都取得了理想的发展成绩，但电力企业统计工作的压力也不断增加，使其不得不进行自我创新与改进，因而为电力企业统计工作可持续发展提供了有力保障。而在此背景下，信息技术发展的速度也逐渐加快，数据信息的收集与统计重要性也逐渐突显出来。对于电力企业来讲，统计工作的科学化开展可以促进企业更好地发展，使得电力企业自身实力不断提升。
关键词：信息时代;电力企业;统计工作;统计数据
引言
在信息时代快速发展的同时，科学技术水平也是在逐渐的提高，并且在电力企业中国，其统计工作的压力也是越来越大，使其必须要进行创新以及改革，这样才可以保证电力企业持续稳定的发展。然而在这背景下，信息技术的发展也是在不断的加快，数据信息的收集和统计的重要性也是越来越凸显出来，在电力企业中统计工作科学合理的进行可以更好的促进企业持续稳定的发展，使其电力企业自身的实力得到不断的提高。
一、信息时代电力企业统计工作中的问题
1.1统计工作人员存在问题
电力企业作为技术型行业，在统计工作中也应招收具有专业技术的工作人员。现阶段的电力统计人员，往往思想过于传统，无法跟上时代进步的速度。在电力统计工作上还处于电表统计的时代观念，对工作认识不够深刻，影响工作效率。并且由于统计工作量大，统计人员变动比较频繁，无法进行大规模的专业技术培训。在企业管理层进行管理时，由于统计人员自身素质有待提高，无法进行专业化的讲解和培训，给电力统计工作带来了困难。工作人员对电力统计工作重视程度不足，自身技术不足与观念落后，这些都是问题出现的主要原因。
1.2统计数据质量不过关
统计数据质量不过关的原因有两点，一是统计人员水平有待提升，另一方面是受到数字信息影响[1]。统计人员在进行统计工作时，大部分人不重视统计工作，使统计数据滞留，无法第一时间输送到管理人员手中，使工作质量降低，统计数据准确度受到影响。并且由于当前实行企业考核制，各种数据代表着企业效益，为了应付政府考核，部分企业对电力统计数据进行修改，使数据真实度严重下降。
1.3统计结果分析不足
在得到统计数据时应对其进行详细分析，通过结果分析，可以体现出企业的优点与不足，便于企业日常管理工作。随着电力企业市场经济的大幅度发展，电力数据规模日益庞大，统计工作量提升的同时，分析工作压力也越来越大。由于目前电力统计工作人员对统计工作的不重视，导致目前数据无法得到完善处理，不同系统之间的统计数据无法得到互通。分析人员需要花费大量时间来寻找数据来源，降低工作效率。当前统计人员对于数据统计只是运用简单的表格来表述，使得分析人员无法获得详细的数据。并且在进行数据分析时，工作人员往往根据表格进行简单比率法进行分析。这种方法仅仅通过纵向和横向的比较，得出的只是表面上简单的数据，无法得到数据显示的深层含义。工作人员对数据挖掘的程度不足，对于高级分析方法不了解，这些原因都影响了统计结果分析的质量。
二、提高电力统计工作水平提高的对策分析
2.1需要建立起完善的电力统计指标的体系
要想保证电力企业统计工作可以得到不断的进行，因此需要建立起完善的电力统计指标的体系，在进行设置的时候也是需要能够充分的考虑到时代发展对于电力企业的需求，在内部进行应用的时候，也是可以为电监会以及中电联提供出高质量的服务，使其可以满足社会对于电力的需求，因此在这种背景下必须要保证统计指标的体系能够完善，促进其电力企业得到持续稳定的发展。除此之外也是需要对监管当局的需求做出相应考虑，将其社会上的群众作为实际的出发点，在对电力统计指标进行设计的时候，也是需要能够满足上级部门的需求，在一定程度上保证社会群众可以准确的获得电力统计方面的相关信息。
2.2全新的统计数据收集和分析应用
在信息时代的背景下，对于统计工作所带来的影响便是为实现了统计方法的创新，对其统计数据的应用则是可以分为以下几个方面：一是需要充分的去应用数据的搜集，最近几年来新型的信息传输技术在快速发展的同时，也是形成了多种多样的调查方法，例如采用网络调查的方式，这样可以有效的去提高调查的效率。二是网络调查，对于网络用户来说，假如对其信息的敏感程度比较高和选择信息能力比较强，那么则是可以采取这种方法。例如网上普查和抽样调查来说，将其邮箱的地址清单作为其样本框，通过随机抽查的方式，可以更好的实现邮箱调查的发送，之后将会自动的生成表格，从而向被调查人员的电子邮件发送，这样被调查人员便可以在方便的时候根据电子邮箱的方式去进行表格的填写，然而在实际进行调查的时候，多媒体的技术进行合理使用也是可以向回答者提供出多種检测的工具，对于全新的数据进行分析和利用的时候，使其保证统计的成果应用成果得到全面的提高。在此之外针对于电力企业而言，其中所包括的统计数量是十分大的，如果想要找到具有着价值的数据，需要做好数据的挖掘和统计方法的利用。
2.3电力统计人才的培养分析
对于统计工作的顺利开展是需要具有着专业的人才进行支撑，尤其是在信息时代的背景下，在电力系统过程中，已经对统计工作人员提出一定的要求，并且保证统计人员自身的技术水平可以更加的全面，不仅需要具有着统计方面的专业知识，也是要具有着一些基本的电力知识，最为关键的便是需要灵活的操作电力统计信息系统。在高素质的电力人才进行培养的时候，可以通过高等院校或者是内部招聘的方式去吸引人才，重视其人才的培训，从而提高其自身的业务能力和专业的素质。在此基础上要合理利用人力资源管理中的轮岗理念，假如条件允许的时候，在这个时候可以安排相关的工人员参与半年或者是一年的轮休，使其能够更加深入的对电力系统的运行情况作出详细了解，对统计工作的事业进行拓展。
三、结语
信息化给统计工作带来了巨大的挑战，但是同时也带来了电力企业统计工作进一步提升的机遇和空间。只要我们能牢牢抓住信息时代发展的主线，不断提升企业统计工作的系统性和完备性，与时俱进，一定能够将电力企业的统计工作做得更好。
参考文献：
[1]吕平.信息时代电力企业统计工作中的问题与对策分析[J].人力资源管理，2017，18（09）：402-403.
[2]刘珊珊.信息时代电力企业统计工作中的问题与对策分析[J/OL].中国高新技术企业，2017（12）：300-301.
[3]丁建林.信息时代电力企业统计工作中的问题与对策分析[J].知识经济，2016，15（21）：108+110.
[4]郭晓铃.信息时代电力企业统计工作中的问题与对策分析[J].价值工程，2010，29（36）：123-124.
[5]刘珊珊.信息时代电力企业统计工作中的问题与对策分析[J].中国高新技术企业，2017，13（12）：300-301.
关键词：信息时代;电力企业;统计工作;统计数据
引言
在信息时代快速发展的同时，科学技术水平也是在逐渐的提高，并且在电力企业中国，其统计工作的压力也是越来越大，使其必须要进行创新以及改革，这样才可以保证电力企业持续稳定的发展。然而在这背景下，信息技术的发展也是在不断的加快，数据信息的收集和统计的重要性也是越来越凸显出来，在电力企业中统计工作科学合理的进行可以更好的促进企业持续稳定的发展，使其电力企业自身的实力得到不断的提高。
一、信息时代电力企业统计工作中的问题
1.1统计工作人员存在问题
电力企业作为技术型行业，在统计工作中也应招收具有专业技术的工作人员。现阶段的电力统计人员，往往思想过于传统，无法跟上时代进步的速度。在电力统计工作上还处于电表统计的时代观念，对工作认识不够深刻，影响工作效率。并且由于统计工作量大，统计人员变动比较频繁，无法进行大规模的专业技术培训。在企业管理层进行管理时，由于统计人员自身素质有待提高，无法进行专业化的讲解和培训，给电力统计工作带来了困难。工作人员对电力统计工作重视程度不足，自身技术不足与观念落后，这些都是问题出现的主要原因。
1.2统计数据质量不过关
统计数据质量不过关的原因有两点，一是统计人员水平有待提升，另一方面是受到数字信息影响[1]。统计人员在进行统计工作时，大部分人不重视统计工作，使统计数据滞留，无法第一时间输送到管理人员手中，使工作质量降低，统计数据准确度受到影响。并且由于当前实行企业考核制，各种数据代表着企业效益，为了应付政府考核，部分企业对电力统计数据进行修改，使数据真实度严重下降。
1.3统计结果分析不足
在得到统计数据时应对其进行详细分析，通过结果分析，可以体现出企业的优点与不足，便于企业日常管理工作。随着电力企业市场经济的大幅度发展，电力数据规模日益庞大，统计工作量提升的同时，分析工作压力也越来越大。由于目前电力统计工作人员对统计工作的不重视，导致目前数据无法得到完善处理，不同系统之间的统计数据无法得到互通。分析人员需要花费大量时间来寻找数据来源，降低工作效率。当前统计人员对于数据统计只是运用简单的表格来表述，使得分析人员无法获得详细的数据。并且在进行数据分析时，工作人员往往根据表格进行简单比率法进行分析。这种方法仅仅通过纵向和横向的比较，得出的只是表面上简单的数据，无法得到数据显示的深层含义。工作人员对数据挖掘的程度不足，对于高级分析方法不了解，这些原因都影响了统计结果分析的质量。
二、提高电力统计工作水平提高的对策分析
2.1需要建立起完善的电力统计指标的体系
要想保证电力企业统计工作可以得到不断的进行，因此需要建立起完善的电力统计指标的体系，在进行设置的时候也是需要能够充分的考虑到时代发展对于电力企业的需求，在内部进行应用的时候，也是可以为电监会以及中电联提供出高质量的服务，使其可以满足社会对于电力的需求，因此在这种背景下必须要保证统计指标的体系能够完善，促进其电力企业得到持续稳定的发展。除此之外也是需要对监管当局的需求做出相应考虑，将其社会上的群众作为实际的出发点，在对电力统计指标进行设计的时候，也是需要能够满足上级部门的需求，在一定程度上保证社会群众可以准确的获得电力统计方面的相关信息。
2.2全新的统计数据收集和分析应用
在信息时代的背景下，对于统计工作所带来的影响便是为实现了统计方法的创新，对其统计数据的应用则是可以分为以下几个方面：一是需要充分的去应用数据的搜集，最近几年来新型的信息传输技术在快速发展的同时，也是形成了多种多样的调查方法，例如采用网络调查的方式，这样可以有效的去提高调查的效率。二是网络调查，对于网络用户来说，假如对其信息的敏感程度比较高和选择信息能力比较强，那么则是可以采取这种方法。例如网上普查和抽样调查来说，将其邮箱的地址清单作为其样本框，通过随机抽查的方式，可以更好的实现邮箱调查的发送，之后将会自动的生成表格，从而向被调查人员的电子邮件发送，这样被调查人员便可以在方便的时候根据电子邮箱的方式去进行表格的填写，然而在实际进行调查的时候，多媒体的技术进行合理使用也是可以向回答者提供出多種检测的工具，对于全新的数据进行分析和利用的时候，使其保证统计的成果应用成果得到全面的提高。在此之外针对于电力企业而言，其中所包括的统计数量是十分大的，如果想要找到具有着价值的数据，需要做好数据的挖掘和统计方法的利用。
2.3电力统计人才的培养分析
对于统计工作的顺利开展是需要具有着专业的人才进行支撑，尤其是在信息时代的背景下，在电力系统过程中，已经对统计工作人员提出一定的要求，并且保证统计人员自身的技术水平可以更加的全面，不仅需要具有着统计方面的专业知识，也是要具有着一些基本的电力知识，最为关键的便是需要灵活的操作电力统计信息系统。在高素质的电力人才进行培养的时候，可以通过高等院校或者是内部招聘的方式去吸引人才，重视其人才的培训，从而提高其自身的业务能力和专业的素质。在此基础上要合理利用人力资源管理中的轮岗理念，假如条件允许的时候，在这个时候可以安排相关的工人员参与半年或者是一年的轮休，使其能够更加深入的对电力系统的运行情况作出详细了解，对统计工作的事业进行拓展。
三、结语
信息化给统计工作带来了巨大的挑战，但是同时也带来了电力企业统计工作进一步提升的机遇和空间。只要我们能牢牢抓住信息时代发展的主线，不断提升企业统计工作的系统性和完备性，与时俱进，一定能够将电力企业的统计工作做得更好。
参考文献：
[1]吕平.信息时代电力企业统计工作中的问题与对策分析[J].人力资源管理，2017，18（09）：402-403.
[2]刘珊珊.信息时代电力企业统计工作中的问题与对策分析[J/OL].中国高新技术企业，2017（12）：300-301.
[3]丁建林.信息时代电力企业统计工作中的问题与对策分析[J].知识经济，2016，15（21）：108+110.
[4]郭晓铃.信息时代电力企业统计工作中的问题与对策分析[J].价值工程，2010，29（36）：123-124.
[5]刘珊珊.信息时代电力企业统计工作中的问题与对策分析[J].中国高新技术企业，2017，13（12）：300-301.