论文部分内容阅读
摘 要：工会在一个企业的发展中具有非常重要的价值，工会女工委的价值同样重要。女性职工也是企业的重要组成部分，因此工会女工委就要发挥自身积极价值，让女性职工能够热情的投入到工作中。
关键词：新形势；工会；女工委
引言：只有充分发挥工会女工委的特殊价值和力量，积极引导女职工树立正确的人生观和价值观，才能促进企业文化的建设，让女性职工带着正能量去参与工作。
一、引导女职工树立正确的人生观、世界观
由于受到传统思想对女性定位的影响，导致很多女性在社会上的角色受到了严重的限制，很多优秀的女性职工都选择了放弃工作。随着时代的变革和发展，这种现象已经趋于少数，女性的人生观和价值观也发生了很大的转变。在一个企业的发展过程中， 企业文化的内容非常丰富多彩，包括企业的价值观、企业精神以及团队精神。企业文化精神的建设在一个企业的发展中十分重要，因为企业文化是一个企业发展和生存所必须的软环境，而企业工会工作是企业的硬环境，因此要想让企业文化在企业中发挥更大的价值和作用，就离不开工会工作的建设和组织，离不开硬环境的支撑力量。
二、积极主动为女工排忧解难，为女工提供坚实的后盾
工会女工委帮助女性职工解决生活当中的问题，就是帮助职工解决工作之外的后顾之忧，帮助女职工排忧解难，让职工能够集中精神和状态，投入到工作中，不仅提升了功效效率，还有效提升了工作质量。男性与女性由于性别不同，在很多岗位的选择上就会受到各种因素的限制，女性的就业机会比男性少很多，女性付出的努力也比男性多。因此更应该要保护女性职工，让女性职工感受到温暖和关怀。工会女工委的价值就是帮助女性职工放下一切工作以外的忧虑和杂念，以轻松和顺利的姿态投入到工作中。女工委要在实际的工作当中，积极帮助女性职工解决日常生活中存在的忧虑和困难，通过细心的观察、认真的分析，发现女职工在工作和生活中的问题，找出切实有效的解决措施，促使企业的快速发展。还要不断帮助女性职工维护自身的合法权益，尽量用更加专业的法律知识来保护职工的合法权益，促使女性职工能够顺利完成工作，为女工提供坚实可靠的后盾。
三、抓好女职工业务以及综合能力的提升
工会女工委在帮助女性职工解决生活和实际工作中存在的问题以外，还要积极关注女性职工的工作需求和能力提升，让职工拥有更加自信的心态，不仅能够融入到工作中，还能够快速融入到社会角色转变中。比如年公司通过妇女节组织女性职工观看电影，发放生活用品，组织女职工书画摄影大赛等活动，让职工以更加饱满和热情的精力投入到工作中，就充分发挥和体现了工会的作用。还要努力做好女性职工的工作和生活上的辅导，给予职工一些正确的建议和意见，帮助职工解决日常生活与工作中存在的任何问题，将每一位职工的潜能充分挖掘出来，提升职工的整体素质。
四、营造良好的工作氛围
丰富多彩的业务文化生活，不仅能够为女性职工环节日常工作与生活中存在的紧张情绪和压力，为职工营造良好的工作氛围，来能够起到增强身体素质的作用。随着女性职工的人数越来越多，就要在提升女性综合素质的同时，还要不断提升职工的身体素质，只有健康的体魄才是参与各种工作的前提，让职工的精神和心理得到放松愉悦，展现出职工饱满的精神状态和工作热情，让职工感受到领导和同事的关怀，能够积极勇敢的面对生活中的各种挫折和挑战，增强彼此之间的沟通交流。
通过各种主题劳动竞赛的开展，也加强了企业文化的建设，让企业内部的职工更一步的明确企业内部共同的精神理念、价值观念和行为准则，同时也将企业中每一位职工的思想和行动力量凝聚起来。通过特色的女职工旅游活动，有效的加强了各职工之间的情感沟通，也为职工创造了良好的工作环境，使企业中的每一位职工都能够在工作岗位中始终保持着愉快地工作心情和积极的工作热情，企业职工的工作积极性很快的被提起来，同时也符合企业发展目标的要求内容。通过广泛阅读活动的开展，不断开拓职工的视野，体会人生感悟，忘记一切工作烦恼和焦虑。
五、做女职工的倾听者和引路人
工会女工委作为女性职工生活和工作中的重要辅导员，要有一双明亮的眼睛，善于发现女性职工在日常生活和工作中存在的各种问题。要积极采取有效正确的方式去倾听和了解，在不伤害职工自尊心的前提下，去了解每一位职工深厚的难处，帮助她们及时摆脱阴影，克服难关。当女性职工在工作和生活中处于低潮时期，要求积极乐观的心态去引导职工，让她们去积极面对问题，沉着冷静去处理分析，最终走出困境。 企业的发展就需要建立在以人為本的基础之上，因此在工会今后的发展建设中，就需要以人为本，工会的建设还要面向广大女性职工，能够帮助职工有效的解决工作生活中存在的种种问题。基层工会组织成员要积极来到职工的身边，与职工进行认真用心的交谈，认真听取职工的心声，了解职工内心的想法。对待企业中的职工还要抱着公平公正的态度观念，对有困难的职工要积极进行扶持，通过各种送温暖、送爱心、补助资金等活动形式，让企业职工拥有更加强烈的归属感，从而促进企业的和谐发展。
结语：综上所述，在企业的发展建设中，工会女工委通过积极引导和带领，帮助女性职工获得了积极乐观、健康向上的生活和工作心态，让企业的发展得到了快速提升。
参考文献：
[1]冯丽红.论新形势下工会女工委的积极作用[J].才智，2018，（16）：227-228.
[2]霍雪梅.探析新形势下工会女工委的积极作用[J].建筑工程技术与设计，2017，（25）：3255-3255. DOI：10.3969/j.issn.2095-6630.2017.25.148.
[3]周岩.论新形势下工会女工委的积极作用[J].现代商贸工业，2017，（21）：41-42. DOI：10.3969/j.issn.1672-3198.2013.21.021.
[4]王智慧.浅谈如何做好女工工作发挥女工在企业中的作用[J].现代企业文化，2017，（15）：97-97. DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2014.15.079.
[5]王爱兰.树立创新意识，增强工会女工委活力[J].工会博览（理论研究），2017，（6）：71-72. DOI：10.3969/j.issn.1009-9166.2010.06.056.
关键词：新形势；工会；女工委
引言：只有充分发挥工会女工委的特殊价值和力量，积极引导女职工树立正确的人生观和价值观，才能促进企业文化的建设，让女性职工带着正能量去参与工作。
一、引导女职工树立正确的人生观、世界观
由于受到传统思想对女性定位的影响，导致很多女性在社会上的角色受到了严重的限制，很多优秀的女性职工都选择了放弃工作。随着时代的变革和发展，这种现象已经趋于少数，女性的人生观和价值观也发生了很大的转变。在一个企业的发展过程中， 企业文化的内容非常丰富多彩，包括企业的价值观、企业精神以及团队精神。企业文化精神的建设在一个企业的发展中十分重要，因为企业文化是一个企业发展和生存所必须的软环境，而企业工会工作是企业的硬环境，因此要想让企业文化在企业中发挥更大的价值和作用，就离不开工会工作的建设和组织，离不开硬环境的支撑力量。
二、积极主动为女工排忧解难，为女工提供坚实的后盾
工会女工委帮助女性职工解决生活当中的问题，就是帮助职工解决工作之外的后顾之忧，帮助女职工排忧解难，让职工能够集中精神和状态，投入到工作中，不仅提升了功效效率，还有效提升了工作质量。男性与女性由于性别不同，在很多岗位的选择上就会受到各种因素的限制，女性的就业机会比男性少很多，女性付出的努力也比男性多。因此更应该要保护女性职工，让女性职工感受到温暖和关怀。工会女工委的价值就是帮助女性职工放下一切工作以外的忧虑和杂念，以轻松和顺利的姿态投入到工作中。女工委要在实际的工作当中，积极帮助女性职工解决日常生活中存在的忧虑和困难，通过细心的观察、认真的分析，发现女职工在工作和生活中的问题，找出切实有效的解决措施，促使企业的快速发展。还要不断帮助女性职工维护自身的合法权益，尽量用更加专业的法律知识来保护职工的合法权益，促使女性职工能够顺利完成工作，为女工提供坚实可靠的后盾。
三、抓好女职工业务以及综合能力的提升
工会女工委在帮助女性职工解决生活和实际工作中存在的问题以外，还要积极关注女性职工的工作需求和能力提升，让职工拥有更加自信的心态，不仅能够融入到工作中，还能够快速融入到社会角色转变中。比如年公司通过妇女节组织女性职工观看电影，发放生活用品，组织女职工书画摄影大赛等活动，让职工以更加饱满和热情的精力投入到工作中，就充分发挥和体现了工会的作用。还要努力做好女性职工的工作和生活上的辅导，给予职工一些正确的建议和意见，帮助职工解决日常生活与工作中存在的任何问题，将每一位职工的潜能充分挖掘出来，提升职工的整体素质。
四、营造良好的工作氛围
丰富多彩的业务文化生活，不仅能够为女性职工环节日常工作与生活中存在的紧张情绪和压力，为职工营造良好的工作氛围，来能够起到增强身体素质的作用。随着女性职工的人数越来越多，就要在提升女性综合素质的同时，还要不断提升职工的身体素质，只有健康的体魄才是参与各种工作的前提，让职工的精神和心理得到放松愉悦，展现出职工饱满的精神状态和工作热情，让职工感受到领导和同事的关怀，能够积极勇敢的面对生活中的各种挫折和挑战，增强彼此之间的沟通交流。
通过各种主题劳动竞赛的开展，也加强了企业文化的建设，让企业内部的职工更一步的明确企业内部共同的精神理念、价值观念和行为准则，同时也将企业中每一位职工的思想和行动力量凝聚起来。通过特色的女职工旅游活动，有效的加强了各职工之间的情感沟通，也为职工创造了良好的工作环境，使企业中的每一位职工都能够在工作岗位中始终保持着愉快地工作心情和积极的工作热情，企业职工的工作积极性很快的被提起来，同时也符合企业发展目标的要求内容。通过广泛阅读活动的开展，不断开拓职工的视野，体会人生感悟，忘记一切工作烦恼和焦虑。
五、做女职工的倾听者和引路人
工会女工委作为女性职工生活和工作中的重要辅导员，要有一双明亮的眼睛，善于发现女性职工在日常生活和工作中存在的各种问题。要积极采取有效正确的方式去倾听和了解，在不伤害职工自尊心的前提下，去了解每一位职工深厚的难处，帮助她们及时摆脱阴影，克服难关。当女性职工在工作和生活中处于低潮时期，要求积极乐观的心态去引导职工，让她们去积极面对问题，沉着冷静去处理分析，最终走出困境。 企业的发展就需要建立在以人為本的基础之上，因此在工会今后的发展建设中，就需要以人为本，工会的建设还要面向广大女性职工，能够帮助职工有效的解决工作生活中存在的种种问题。基层工会组织成员要积极来到职工的身边，与职工进行认真用心的交谈，认真听取职工的心声，了解职工内心的想法。对待企业中的职工还要抱着公平公正的态度观念，对有困难的职工要积极进行扶持，通过各种送温暖、送爱心、补助资金等活动形式，让企业职工拥有更加强烈的归属感，从而促进企业的和谐发展。
结语：综上所述，在企业的发展建设中，工会女工委通过积极引导和带领，帮助女性职工获得了积极乐观、健康向上的生活和工作心态，让企业的发展得到了快速提升。
参考文献：
[1]冯丽红.论新形势下工会女工委的积极作用[J].才智，2018，（16）：227-228.
[2]霍雪梅.探析新形势下工会女工委的积极作用[J].建筑工程技术与设计，2017，（25）：3255-3255. DOI：10.3969/j.issn.2095-6630.2017.25.148.
[3]周岩.论新形势下工会女工委的积极作用[J].现代商贸工业，2017，（21）：41-42. DOI：10.3969/j.issn.1672-3198.2013.21.021.
[4]王智慧.浅谈如何做好女工工作发挥女工在企业中的作用[J].现代企业文化，2017，（15）：97-97. DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2014.15.079.
[5]王爱兰.树立创新意识，增强工会女工委活力[J].工会博览（理论研究），2017，（6）：71-72. DOI：10.3969/j.issn.1009-9166.2010.06.056.