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当前我国高等学校在岗位聘任、绩效工资等方面实施了一系列改革，也出现了一系列问题，例如高等学校的薪酬水平、分配模式、薪酬战略等如何确定，教职工的薪酬满意度如何评价等等，这些问题的解决迫切需要理论的科学指导。李福华教授的学术专著《高等学校薪酬管理研究》（人民出版社2014年版）对高等学校薪酬管理中的若干重要问题进行了比较深入的分析研究，