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对于国有企业管理人员的绩效管理和相关新技术的开发对于整个企业相关业务和未来的发展是不可估量的,它不仅关系到我国国有企业相关管理模式和培训方式,同时对企业的进一步发展也有着重要的作用.文章从国有企业行政管理人员绩效管理现状和存在问题入手,分析和探讨了优化国有企业行政管理人员绩效管理策略和途径.
国有企业行政管理人员绩效管理现状、问题及原因分析
【摘 要】
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对于国有企业管理人员的绩效管理和相关新技术的开发对于整个企业相关业务和未来的发展是不可估量的,它不仅关系到我国国有企业相关管理模式和培训方式,同时对企业的进一步发展也有着重要的作用.文章从国有企业行政管理人员绩效管理现状和存在问题入手,分析和探讨了优化国有企业行政管理人员绩效管理策略和途径.
【机 构】
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西安市市政建设(集团)有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2021年19期
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