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人力资源开发是企业一项重要发展战略.本文在认真分析高校后勤人力资源及其开发现状基础上,提出高校后勤应把人力资源开发作为其总体发展战略的重要组成部分,通过科学制定开发规划,系统开展员工培训,大力引进人才,全面建立激励机制,加强管理队伍建设等主要途径实施好人力资源开发.
关于高校后勤人力资源开发的思考
【摘 要】
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人力资源开发是企业一项重要发展战略.本文在认真分析高校后勤人力资源及其开发现状基础上,提出高校后勤应把人力资源开发作为其总体发展战略的重要组成部分,通过科学制定开
【机 构】
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内蒙古民族大学后勤服务总公司
【出 处】
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内蒙古农业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年4期
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