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本文在人力资本经济增长理论基础上，利用人力资本外部性模型，基于EVIEWS软件，通过对陕西榆林能源化工基地为主体的2000-2010年间统计数据进行梳理和分析，测度人力资本对此主体经济增长的贡献。结果表明：在此期间，经济发展呈资本拉动型状态，人力资本对经济增长的贡献率达30．94％，贡献份额为38．49％，人力资本对其他要素产生的外部性对经济增长的贡献率为11．35％，两者之和占到经济增长的三分之一。最后提出构建人力资本支撑体系的建议。