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为了适应医院人力资源管理现代化的要求，我院从2005年起引进人力资源信息管理软件，将人事档案内容分门别类的输入信息库，建立了医院人力资源信息管理数据库，以数据库信息为基础，科学的管理、利用和开发人事档案信息。提高了人事工作效率，降低了人力成本，基本实现了以人为本的人力资源管理模式，促进了医院各类人才的合理流动、配置和使用，促进了医院人才队伍的建设，保证了医院的可持续发展。