新时代国企党建理论创新与实践路径研究

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国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要经济基础。搞好国有企业,不仅是一个重大的经济问题,也是一个严肃的政治问题。发展壮大国有企业,关键在党的建设。近年来,国企的党建工作以习近平总书记系列论述和观点为指导,强调党建工作的理论和实践精神。倡导在工作中要有担当,逐渐提升国企建设的竞争力,探索企业发展中的品牌意识和指导思想的作用。同时,在新时期国企发展中要注意诸多不适应的方面,引导实现党建工作的生产经营需求及体制建设标准,强化国企党建力量发展的重要性指导,充分证实时代的适应性及阶段性的理论作用。
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国有企业文化和品牌是企业经济实力、技术水平和市场竞争力的综合表现,是具有经济价值的无形资产和企业形象的客观表征,也是助推企业开拓市场的有力武器。笔者以山东特检集团为例,结合该企业文化和品牌建设实践经验,就国有企业文化和品牌建设进行了调研,提出了相关建议。
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在新时代,事业单位正面临改革。研究表明,事业单位要想脱颖而出,顺利顶住各项压力,确保改革方向正确,需站在全局高度,维护好各方利益,在平稳机制的促动中确保改革发展稳健。在实操阶段,这项工作的突破口非常明确,要落实好党建政工工作,借助合理机制促使其实效性得到提升,在消除弊端的同时,解决发展过程中的难题,增长事业单位经济效益。本文将围绕党建政工工作,细致、多角度地剖析其实效性问题,希望得出合理建议,为今后单位党建政工工作的优质开展提供有益参考。
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为探索当前公众思政教育所面临的困境,团队受教师课程思政的启发,开启了工科学生通过自身专业技能,运用科技实践促进公众思政教育提升的新模式。根据不同的年龄段,充分合理地利用科技实践与红色文化的结合来提升公众思政教育,并不断开创新的教育模式。
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