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目的研究公交司机付出-获得不平衡与抑郁症状之间的关系。方法付出-获得不平衡采用付出-获得不平衡(Effort-Reward imbalance,ERI)量表进行测量;抑郁情绪调查采用美国流调中心的抑郁自评量表(Center for Epidemiologic Studies Depression Scale,CES-D)对浙江省307名公交司机进行横断面调查。采用单因素和多元Logis-tic回归进行抑郁症状的影响因素分析。结果公交司机抑郁症状阳性率为67.10%,其抑郁症状与工作中付出-获得不平衡、超负荷、性别、喜欢旅游和球类运动等因素有关(P<0.05)。结论公交司机工作中付出-获得不平衡对其抑郁症状有负面影响。