【摘 要】
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中小企业人力資源管理的科学发展,对于促进企业目标和个人价值的实现具有重要的意义,目前我国企业人力资源管理方面还比较薄弱,存在一些亟待解决的问题,这些问题主要表现在:
【机 构】
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江苏商贸职业学院,江苏 南通 226011
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中小企业人力資源管理的科学发展,对于促进企业目标和个人价值的实现具有重要的意义,目前我国企业人力资源管理方面还比较薄弱,存在一些亟待解决的问题,这些问题主要表现在:“灵活用工”的优势无法得到充分体现;个人与组织之间缺乏和谐统一;激励机制存在不足;薪酬和福利管理缺乏科学性等方面.要解决这些问题,中小企业就要以人才驱动企业的发展;促进个人与组织之间的和谐统一;用好精神与物质两个驱动力;以人文关怀助推企业的科学发展.
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