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管理创新，也就是对企业发展的经济形势及时调整生产关系，创造适应新的社会经济关系和企业体制的管理模式、规章制度，建立新的运行准则和行为规范。随着市场经济的发展、信息时代的临近，一场极其深刻的管理革命正在兴起。那种固定不变的常规型管理必将为创新型管理所取代。所谓创新型管理主要包括以下含义：一是指为适应科学技术、经营环境的急剧变化，不断进行战略创新、制度创新、组织创新、观念创新和市场创新，把创新渗透于整个管理过程之中，作为经常性的主要管理职责；二是企业要为全体员工创造才能的自由发挥建立新的机制；三是企业个性化。