新建应用型本科高校“大部制”改革探索——以南昌工学院为例

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“大部制”即为大部门体制,是一种广泛存在于西方发达国家的政府管理模式,“大部制”的实施与服务型政府的建设密切相关而高校是政府体系中的事业单位,其组织机构和管理模式很大程度上沿袭了政府管理体制与模式.南昌工学院作为一所正处于向应用型大学转变关键时期的新建本科高校,战略方向的调整必然要求学校机关单位与二级学院的工作职能做出调整,而职能的调整必然伴随组织机构的变革.如何通过“大部制”改革在机构变革的过程中,尽可能化解科层制的积弊,充分发挥办学活力和组织高效,进而打造服务转型发展的服务型机关值得研究.
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