【摘 要】
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人才薪酬激励制度是电厂企业人力资源管理中的核心内容,落实此项制度不仅有利于提高电厂企业人力资源管理质量,更有利于电厂企业招揽人才,壮大管理队伍,从而实现更好地发展.
【机 构】
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大唐陕西发电有限公司延安热电厂 陕西 延安 716004
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人才薪酬激励制度是电厂企业人力资源管理中的核心内容,落实此项制度不仅有利于提高电厂企业人力资源管理质量,更有利于电厂企业招揽人才,壮大管理队伍,从而实现更好地发展.现阶段一些电厂企业在构建人才薪酬激励制度过程中,仍然会存在一些不足,无法充分发挥激励作用,不利于调动员工工作积极性和挖掘人才价值.鉴于此:本文将深入研究,电厂企业人才薪酬激励制度构建中存在的常见问题,并在此基础上提出几点解决措施,仅供广大电厂企业开展人才薪酬激励工作参考.
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