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在当前我国的就业实践当中,弱势劳动者群体的利益难以得到有效保障。解决这一问题的一个重要思路是制定和完善就业资源向弱势劳动者群体进行倾斜分配的特殊保护机制。这种倾斜分配机制是实现社会公平的需要,也符合效率的要求。就业资源向弱势劳动者群体进行倾斜分配的措施和机制应当通过制定专门的法律和政策将其制度化、规范化。