【摘 要】
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搞好国有企业，必须全心全意依靠工人阶级，坚持实行职工民主管理，保障职工主人翁地位。但是，随着经济体制改革的深入发展，一些企业的领导认为，企业的重大问题，由厂长说了算，或由股东会
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搞好国有企业，必须全心全意依靠工人阶级，坚持实行职工民主管理，保障职工主人翁地位。但是，随着经济体制改革的深入发展，一些企业的领导认为，企业的重大问题，由厂长说了算，或由股东会、董事会决定即可，职工民主管理已经过时，在实践中，他们降低职代会的地位，棘手问题时的“保护伞”和“挡箭牌”。这些认识和作法，显然是有悖于建立社会主义市场经济体制和办好社会主义企业和客观要求。笔者认为，在转换国有企业经营机制、建立现代企业制度中，职工民主管理的形式和内容需要发展和完善，但职工的民主管理绝对不能削弱，更不能取消，只能加强
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