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中国社会目前正处于深化改革的转型时期,在就业市场上存在着巨大的机遇与挑战,如何对高职院校涉农专业不同层次毕业生进行高质量职业指导成为当前迫切需要解决的现实问题。从长期工作实践中探索构建一套完善、系统的职业指导体系,要从三方面入手：有效激发职业指导人员——辅导员的工作潜能;积极开展职业咨询工作,增强学生求职能力;建立良好职业指导环境。这是提升职业指导水平最直接有效的途径。