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人力资源管理是企业可持续发展的重要保障,企业只有切实加强人资管理,有计划、有目标地开展工作,运用人资管理这一有利抓手选好人、管好人和用好人。企业要用新思维解决新问题,不断优化人资管理内部各项要素,推动企业人资管理走向可持续化、规范化和科学化的道路。如何最大限度地做好人力资源管理,调动员工的积极性,是每个企业管理者必须思考的问题。