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在当前国有施工企业人力资源管理工作中,绩效管理是其中较为重要的环节,也是较难开展的环节.我们应该从更加科学的角度,对于当前员工绩效管理工作中存在的不足进行有效改进,引入更加科学的管理思路和理念,提升绩效管理工作的开展成效,发挥绩效管理工作应有的作用和价值.
国有施工企业加强员工绩效管理的思考和建议
【摘 要】
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在当前国有施工企业人力资源管理工作中,绩效管理是其中较为重要的环节,也是较难开展的环节.我们应该从更加科学的角度,对于当前员工绩效管理工作中存在的不足进行有效改进,
【机 构】
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深圳市建安(集团)股份有限公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年2期
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