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经济和社会的发展加剧了市场竞争,企业要想在其中立足,就必须要提高自身竞争力.作为激励员工的一项重要机制,科学的薪酬管理措施对于激发员工工作积极性、提高企业凝聚力至关重要.笔者结合工作实践,主要分析了国企薪酬管理遇到的问题,然后提出了相应的解决措施,旨在为提高国企薪酬管理水平建言献策.
国有企业薪酬管理中遇到的问题与解决措施分析
【摘 要】
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经济和社会的发展加剧了市场竞争,企业要想在其中立足,就必须要提高自身竞争力.作为激励员工的一项重要机制,科学的薪酬管理措施对于激发员工工作积极性、提高企业凝聚力至关
【机 构】
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山西潞安矿业(集团)有限责任公司漳村煤矿
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年33期
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