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近年来，湖南省直工委坚持以建设机关干部精神家园为目标，以推进文化建设为抓手，谋理念创新、强文化影响、育活动品牌，丰富了思想建設内涵，拓宽了机关党建路径，收到了良好成效。
契合“三个要求”，明确提出文化对接理念
2012年，省直工委组织召开“学习贯彻省委十届二次全会精神，加快省直单位文化建设”工作座谈会，明确提出文化建设要与机关党建全面对接的理念。提出这一理念，有着深层背景，主要是契合了“三个要求”：一是契合了中央和省委提出建设社会主义文化强国和文化强省的新要求；二是契合了省直单位广大机关干部对精神文化生活提出的新要求；三是契合了形势发展对机关党建在丰富内涵和创新载体上提出的新要求。
省直工委从开展文化建设到明确提出文化对接理念，并非一蹴而就，而是经历了一个过程。2009年，初步提出文化建设要与其他工作相结合的思想。同年，在严格评审基础上，分别命名省委宣传部、水电顾问集团中南勘测设计研究院等为“机关文化建设示范单位”和“企业文化建设示范单位”。2010年，为进一步探求文化建设规律、促进文化发展，先后在省核工业地质局、省交通规划设计院召开机关文化和企业文化建设经验交流会，并提出“文化培育精神、制度规范行为、活动营造氛围、创建带动全局”的思路。2011年，在省直机关党的工作会议上，作出“大力抓好机关文化建设，着力培育共同价值取向”的部署，进一步明确了机关文化建设的目标任务，也为正式提出文化对接理念奠定了思想基础。目前，省直工委正组织修改并适时出台《省直和中央驻长单位机关文化建设的意见》《省直和中央驻长单位企业文化建设的意见》两个规范性文件，将为文化建设更好对接和服务机关党建提供制度保障。
做好“三个坚持”，充分发挥文化育人作用
文化是民族的血脉，是人民的精神家园。省直工委在明确提出文化对接理念基础上，围绕做好“三个坚持”，扎实深入推进文化建设，充分发挥了先进文化教育人、鼓舞人、凝聚人的作用，为机关党建注入了动力和活力。
坚持核心价值观统领。把培育和践行社会主义核心价值观作为贯穿文化建设始终的主题和灵魂。2012年，组织省直单位干部职工参加“湖南精神”征集提炼活动，在最后“2选1”公众投票环节，有300万人次以各种形式参与。2013年，组织开展“省直机关核心价值理念”征集提炼活动，得到省直单位干部职工踊跃参与，收到相关表述语达7000余条，后续工作正深入推进。今年，组织开展了“践行核心价值观提升党员素质”网上知识竞赛、“中国梦·我的梦”演讲比赛、“文明服务岗位能手”推选竞赛等活动，为培育和践行核心价值观创造了载体和平台。目前，省直大多数单位都积极开展了单位（部门）核心价值观研讨或征集提炼活动，并逐渐培育形成了省委宣传部的“家书”文化、省委党校的红色文化、中建五局的“信·和”文化等各具特色的单位（部门）文化。
坚持精品力作支撑。把培育和打造质量高、影响深的文化活动和文艺作品，作为机关文化建设的重点和支撑。2009年，举办省直机关“歌唱祖国、放飞梦想”庆祝新中国成立60周年文艺会演，把爱国主义教育推向高潮。2011年，举行“永远跟党走”省直机关庆祝中国共产党成立90周年大型文艺会演。“会演”在省直各片组单位层层推选基础上，最终选定14个（组）精彩节目，充分展现了省直单位干部职工昂扬向上的精神风貌。特别是与“会演”同期策划的“点燃红色火种，传承革命理想”主题活动，使特殊历史节点的党史国情教育得到升华。2012年，省直工委与省歌舞剧院联手打造的大型舞蹈诗剧——《温暖》成功上演。《温暖》以当代雷锋故事为题材，用舞蹈诗剧的形式弘扬雷锋精神、展现道德力量、传递爱的温暖，引起了省直单位干部群众的强烈思想共鸣，除在各市州和部分省直单位巡演，还代表湖南进京演出、向党的十八大献礼。
坚持服务基层导向。2011年以来，按照宣传思想工作“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”原则，组织优秀文艺团队到湖南高速驻郴州单位、长沙监狱等基层单位，开展“走基层、联基层、送文艺下基层”文艺演出。今年，还组织开展了为省直工会会员职工送高雅艺术活动，精心编排的文艺节目搬到了企业厂房、搬上了岗位一线，演出达到9场次，观演职工及家属近5000人。群众喜闻乐见的文化活动，弘扬了主旋律，传递了正能量，受到了广泛欢迎。
立足“三个转变”，精心打造文化活动品牌
经过连续几年的扎实工作，省直单位机关文化建设掀起了热潮，取得了明显成效。总的来看，实现了“三个转变”，即机关文化建设实现了由一般性活动向提炼机关精神、打造机关品牌转变，由部门性工作向单位发展战略、列入单位发展目标转变，由选择性参与向全员参与、实施整体推进转变。
为提升文化建设层次和水平，省直工委乘势而上，近年来着力打造了省直单位职工运动会、“红五月”等常态化的文化活动平台和品牌。2013年，精心策划和组织开展了“省直机关首届文化建设成果汇展”。“汇展”以“凝聚湖湘情·共筑中国梦”为主题，按照“学习教育”和“相互促进”两个层面展开。“学习教育”层面，推出文化名家系列讲座，邀请了文化部原部长王蒙、省作协主席唐浩明等文化名家共举行8场大型专题讲座，吸引干部职工5000多人次参与。“相互促进”层面，推出广场舞、书法摄影和单位宣传视频比赛。经过初赛环节的严格选拔，共20个单位的广场舞参赛队、69个单位的185件书法作品、60个单位的228件摄影作品、19个单位的宣传视频脱颖而出，进入决赛。首届文化建设成果“汇展”，为省直广大干部职工提供了展示风采、展现文明的“大众舞台”，呈献了陶冶情操、提升境界的“文化盛宴”，把省直单位机关文化建设推向了新高潮。
契合“三个要求”，明确提出文化对接理念
2012年，省直工委组织召开“学习贯彻省委十届二次全会精神，加快省直单位文化建设”工作座谈会，明确提出文化建设要与机关党建全面对接的理念。提出这一理念，有着深层背景，主要是契合了“三个要求”：一是契合了中央和省委提出建设社会主义文化强国和文化强省的新要求；二是契合了省直单位广大机关干部对精神文化生活提出的新要求；三是契合了形势发展对机关党建在丰富内涵和创新载体上提出的新要求。
省直工委从开展文化建设到明确提出文化对接理念，并非一蹴而就，而是经历了一个过程。2009年，初步提出文化建设要与其他工作相结合的思想。同年，在严格评审基础上，分别命名省委宣传部、水电顾问集团中南勘测设计研究院等为“机关文化建设示范单位”和“企业文化建设示范单位”。2010年，为进一步探求文化建设规律、促进文化发展，先后在省核工业地质局、省交通规划设计院召开机关文化和企业文化建设经验交流会，并提出“文化培育精神、制度规范行为、活动营造氛围、创建带动全局”的思路。2011年，在省直机关党的工作会议上，作出“大力抓好机关文化建设，着力培育共同价值取向”的部署，进一步明确了机关文化建设的目标任务，也为正式提出文化对接理念奠定了思想基础。目前，省直工委正组织修改并适时出台《省直和中央驻长单位机关文化建设的意见》《省直和中央驻长单位企业文化建设的意见》两个规范性文件，将为文化建设更好对接和服务机关党建提供制度保障。
做好“三个坚持”，充分发挥文化育人作用
文化是民族的血脉，是人民的精神家园。省直工委在明确提出文化对接理念基础上，围绕做好“三个坚持”，扎实深入推进文化建设，充分发挥了先进文化教育人、鼓舞人、凝聚人的作用，为机关党建注入了动力和活力。
坚持核心价值观统领。把培育和践行社会主义核心价值观作为贯穿文化建设始终的主题和灵魂。2012年，组织省直单位干部职工参加“湖南精神”征集提炼活动，在最后“2选1”公众投票环节，有300万人次以各种形式参与。2013年，组织开展“省直机关核心价值理念”征集提炼活动，得到省直单位干部职工踊跃参与，收到相关表述语达7000余条，后续工作正深入推进。今年，组织开展了“践行核心价值观提升党员素质”网上知识竞赛、“中国梦·我的梦”演讲比赛、“文明服务岗位能手”推选竞赛等活动，为培育和践行核心价值观创造了载体和平台。目前，省直大多数单位都积极开展了单位（部门）核心价值观研讨或征集提炼活动，并逐渐培育形成了省委宣传部的“家书”文化、省委党校的红色文化、中建五局的“信·和”文化等各具特色的单位（部门）文化。
坚持精品力作支撑。把培育和打造质量高、影响深的文化活动和文艺作品，作为机关文化建设的重点和支撑。2009年，举办省直机关“歌唱祖国、放飞梦想”庆祝新中国成立60周年文艺会演，把爱国主义教育推向高潮。2011年，举行“永远跟党走”省直机关庆祝中国共产党成立90周年大型文艺会演。“会演”在省直各片组单位层层推选基础上，最终选定14个（组）精彩节目，充分展现了省直单位干部职工昂扬向上的精神风貌。特别是与“会演”同期策划的“点燃红色火种，传承革命理想”主题活动，使特殊历史节点的党史国情教育得到升华。2012年，省直工委与省歌舞剧院联手打造的大型舞蹈诗剧——《温暖》成功上演。《温暖》以当代雷锋故事为题材，用舞蹈诗剧的形式弘扬雷锋精神、展现道德力量、传递爱的温暖，引起了省直单位干部群众的强烈思想共鸣，除在各市州和部分省直单位巡演，还代表湖南进京演出、向党的十八大献礼。
坚持服务基层导向。2011年以来，按照宣传思想工作“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”原则，组织优秀文艺团队到湖南高速驻郴州单位、长沙监狱等基层单位，开展“走基层、联基层、送文艺下基层”文艺演出。今年，还组织开展了为省直工会会员职工送高雅艺术活动，精心编排的文艺节目搬到了企业厂房、搬上了岗位一线，演出达到9场次，观演职工及家属近5000人。群众喜闻乐见的文化活动，弘扬了主旋律，传递了正能量，受到了广泛欢迎。
立足“三个转变”，精心打造文化活动品牌
经过连续几年的扎实工作，省直单位机关文化建设掀起了热潮，取得了明显成效。总的来看，实现了“三个转变”，即机关文化建设实现了由一般性活动向提炼机关精神、打造机关品牌转变，由部门性工作向单位发展战略、列入单位发展目标转变，由选择性参与向全员参与、实施整体推进转变。
为提升文化建设层次和水平，省直工委乘势而上，近年来着力打造了省直单位职工运动会、“红五月”等常态化的文化活动平台和品牌。2013年，精心策划和组织开展了“省直机关首届文化建设成果汇展”。“汇展”以“凝聚湖湘情·共筑中国梦”为主题，按照“学习教育”和“相互促进”两个层面展开。“学习教育”层面，推出文化名家系列讲座，邀请了文化部原部长王蒙、省作协主席唐浩明等文化名家共举行8场大型专题讲座，吸引干部职工5000多人次参与。“相互促进”层面，推出广场舞、书法摄影和单位宣传视频比赛。经过初赛环节的严格选拔，共20个单位的广场舞参赛队、69个单位的185件书法作品、60个单位的228件摄影作品、19个单位的宣传视频脱颖而出，进入决赛。首届文化建设成果“汇展”，为省直广大干部职工提供了展示风采、展现文明的“大众舞台”，呈献了陶冶情操、提升境界的“文化盛宴”，把省直单位机关文化建设推向了新高潮。