【摘 要】
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随着我国科学技术水平与知识水平的不断发展,对于人才的知识水平要求也在不断的提高,国有企业也逐渐提高了对于知识型人才的需求。人才作为员工财富的主要创造者,其工作能力
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随着我国科学技术水平与知识水平的不断发展,对于人才的知识水平要求也在不断的提高,国有企业也逐渐提高了对于知识型人才的需求。人才作为员工财富的主要创造者,其工作能力对于企业的发展有着重要的影响。因此,知识型人才对于企业发展的作用也逐渐显现。怎样提高国有企业知识型人才的培养与激励,便显得非常重要。因此,要不断提升其在企业工作过程中的参与程度,从总体上提升企业的总体发展能力与水平。
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