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管理人员每年都会遇到一个头痛的问题：对公司员工的绩效管理难办。要知道，绩效管理不仅仅是对组织及其员工一年工作业绩的认可或褒贬，还包括奖金发放，甚至部门经理升迁等问题——这可就严重了!而对物流组织和员工的绩效管理．则是难上加难。
如何防止物流部门以邻为壑
【摘 要】
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管理人员每年都会遇到一个头痛的问题：对公司员工的绩效管理难办。要知道，绩效管理不仅仅是对组织及其员工一年工作业绩的认可或褒贬，还包括奖金发放，甚至部门经理升迁等问题——
【出 处】
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中小企业科技
【发表日期】
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2006年6期
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